구 육성회직입니다.

우리는 비정규직 중 구육성회직들만 또 다른 차별을 당하고 있습니다.

이유가 무엇입니까? 구 육성회직은 대부분 선생님들이 10년이상은 다들 근무하셨는 베테랑 들이죠~세입 급여등 학교 주요업무를

담당하고있는 선생님들이 많으시죠 그런데 왜 정규직 비정규직 계급을 정해 놓고 비정규직 중에서도 또 다른 차별을 받아야 합니

까? 구 육성회직이 정규직을 시켜달라고 했습니까? 당연히 인정받아야 될 경력인정과 호봉상한제한 폐지를 요구했을 뿐입

니다.

당연한 이치 임에도 불구하고 경상북도는 구 육성회직을 외면하고 있습니다.그 동안 구 육성회직이 너무 조용히 있었나요?아니면

소수인원이니 신경쓰지 않아도 된다고 생각하시는건가요?다른 지역에서는 호봉상한제가 없어진것은 물론 경력도 25%를 인정해

준다는 소식을 들었죠,,,경상북도의 행보는 맞춤형복지 10만원 인상 제외... 왜 후퇴한 처우를 하시는지 도무지 이해 할수 없습니다.

그들과 똑같은 구 육성회직인데 왜 또 거기에서 차별을 받아야만 하는건가요?? 알고싶습니다

빠른답변 바랍니다. 답변에 따른 행보를 구 육성회직이 보여주어야 할때인 것 같습니다. 가만히 있으면 가마니가 되는 세상입니다.