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2019 임금협약 집단보충협약 내용과 관련하여 문의 드립니다.
작성자 안**
등록일 2019.12.23
학생생활과

안녕하십니까? 저는 Wee센터에서 근무하고 있는 임상심리사입니다.

올해 Wee센터 전문상담인력의 교육부 급여체계 전환과 전보라는 이슈가 제기된 이후 여러 차례 도장학사님과 면담을 통해 장학사님께서 교육감님과 함께 열악한 Wee센터 전문상담인력들의 처우개선을 위해 노력하고 계심을 알게 되었습니다

그 일환으로 20203월부터 교육부체계로 급여 전환 시 기한 없이 보전금지급을 교육감님께 결재까지 받으신 상태라고 알고 있었습니다.

그런데, 난데없이 2019 임금협약 집단보충협약 내용 중 교육부 체계로 급여 전환 시 1년간 보전금지급이라는 조항이 있어 경북만 이를 이행하지 않을 수 없다는 말씀에 실망을 넘어서 참담함과 무기력감까지 느끼고 있습니다.

임상심리사 뿐만 아니라 다른 직종도 마찬가지이겠지만 특히 임상심리사의 경우 교육부체계급여로 전환 시 연봉이 적게는 1~200만원부터 많게는 6~700 만원까지 하락하게 됩니다.

이글을 읽으시는 교육감님 또는 장학사님이 일에 대한 열정과 사명감에도 불구하고 자신의 의사와 상관없이 연봉500만원이 10년 동안 삭감된다면 어떤 기분이 드실지 궁금합니다

저희가 바라는 것은 급여인상이 아니라 아니고 현 급여 유지입니다. 다른 시도가 1년간 보전금지급이라는 조항을 지키는데 경북만 어길 수 없다가 아니라 경북이라서 현재 급여상태유지를 위해 보전금지급을 계속하겠다는 마음을 가져주시기 간곡히 부탁드립니다.

 



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[RE][답변]
작성자 장** 등록일 2020.01.16


1. 안녕하십니까? 경북교육에 관심을 가져주셔서 대단히 감사드리고, 삶의 힘을 키우는 따뜻한 경북교육을 실현하도록 노력하겠습니다.

2. 귀하의 질의내용은 “Wee센터 전문상담인력 전보 및 임금체계 변경에 관한 내용 으로 이해되며, 귀하의 질의사항에 대해 검토한 의견은 다음과 같습니다.

    . Wee센터 전문상담인력의 전보는 경상북도교육감 소속 교육실무직원 전보관리 규정(2018.1.1.시행)에 의하면, 202031일부터 시행 예고된 바 있습니다.

    . Wee센터 전문상담인력의 임금 체계 개선과 관련하여 “Wee센터 전문상담인력 임금 체계 개선을 위한 자료 제출 협조[학생생활과-12871(2019.8.1.)]” 공문을 통해 개별 의견을 반영 및 존중하여 보전금은 현재 급여에 도달할 때까지 지급하고자 하였으나,

    . “2019년 임금협약 집단보충협약 체결에 따른 교육공무직원 업무처리 기준 안내[학교지원과-16438(2019.12.16.)]”에 따라 희망자에 한하여 1유형 편입 및 임금하락분에 대해 1년간 보전금 지급으로 결정되었고,  

    . 이후, “2020Wee센터 교육공무직원 임금체계 변경을 위한 희망 여부 파악[학생생활과-25267(2019.12.26.)]” 공문을 통해 희망자에 한하여 임금체계를 변경하고자 함을 안내하고, 본인 희망에 따라 임금체계를 선택할 수 있도록 하였습니다.

    . 임금체계는 개별 희망에 따른 선택 사항으로 자율적 의사를 존중하고자 합니다. 전보 역시 공정하고 효율적인 인사 운영을 목적으로 전보 대상자의 전보 내신을 최대한 존중하며, 생활근거지와 희망지를 고려한 전보가 이루어지도록 적극적으로 검토하겠습니다.

3. 귀하의 질의에 만족스러운 답변이 되었기를 바라며, 답변 내용에 대한 추가 설명이 필요하시면, 경상북도교육청 학생생활과 장학사 장재익(T.054-805-3506, jaeik65@gyo6.net)에게 연락주시면 더 상세히 친절하게 안내해 드리도록 하겠습니다. 귀하의 가정에 평안이 함께 하시길 기원합니다. 

     감사합니다.