양성평등교육 계획 수립 및 실시

주요내용

1. 목적

• 일상 속 우리 사회의 성평등 의식 수준 제고 및 성평등 제도 개선에 적극적 참여
• 학교 실정에 맞는 계획 수립으로 양성평등교육 활성화에 기여

2. 추진 방침

• 교육과정 관련 부서와의 협조체제 구축
• 양성평등 문화 조성을 위한 다양한 교육환경 조성
• 양성평등과 관련한 교원의 전문성과 학부모 자녀교육 역량 강화
• 양성평등 확산을 위한 사회적 시스템 구축·운영

3. 유형별 교육 내용 및 법적 근거

• 양성평등한 학교 문화와 인프라 조성
  • 학교 규칙과 학생생활 규정에서의 양성평등

    학교별로 학교 생활규정 제정 또는 개정: 학교공동체 구성원의 민주적 합의 절차를 통해 학교 생활 규정 중 양성불평등한 부분은 개정하도록 한다.

  • 양성평등한 학교 운영 현황 조사 및 개선
  • 양성평등한 학교 시설 및 환경 구축(화장실, 탈의실 등)
• 학생의 양성평등 인식 제고를 위한 교육프로그램 운영
  • 학교 교육목표에서의 양성평등 실현(*학교 교육목표 확인)
  • 양성평등 교육의 행·재정적 지원
  • 양성평등 교육 활동 활성화
  • 학생의 양성평등 교육 만족도 조사
• 학교구성원의 양성평등 의식 제고: 교직원, 학부모의 양성평등 의식 제고

4. 예산 편성 및 집행 계획 수립 (양성평등교육 및 성교육 관련)

• 예산금액: 학교당 1,500천 원을 학교기본운영비로 편성(2022년 학교회계 편성 지침)
• 예산집행: 자료제작 및 구입, 학생 참여 행사경비, 교원(관리자 포함) 및 학부모 연수 경비 등
• 성교육 관련 예산 확보
  • 학교예산에 사전 편성: 자료제작 및 구입, 학생 행사 경비, 교원 및 학부모 연수 경비 등
  • 학교기본운영비로 학교당 1,500천 원 편성(*2022 학교회계 편성지침 안내)
  • 2023 공립학교회계 예산편성 기본 지침(153쪽)
  • 500명 이하: 1,000
  • 501~1,000명 이하: 1,500
  • 1,001명 이상: 2,000

5. 양성평등교육 추진 활성화

가. 교직원 대상 연수 강화

• 전체 교직원 대상 양성평등(성인지교육) 연수 실시: 온·오프라인 연수
• 양성평등교육 교사의 전문성 향상 및 양성평등 의식 제고

나. 교과서 및 교육과정의 양성평등교육 강화

• 학교 자체적으로 ‘학교 교육과정 편성.운영’ 및 ‘교과 교육계획서 수립’ 시 양성평등교육 반영
• 양성이 평등한 학급운영, 학생회 활동, 동아리 활동, 생활지도, 진로지도 등으로 양성평등교육 강화
• 초등 교육과정의 양성평등 체육활동 참여 확대(예: 여성 특화 스포츠클럽 활동 등)

다. 양성평등 실천 생활화를 위한 다양한 행사 개최

• 양성평등 교육주간 운영
  • 학교 전광판, 홈페이지 팝업 등으로 양성평등 자료 탑재
  • 학교 실정에 맞게 다양한 교육·행사 실시: “양성평등”을 주제로 하는 글짓기 등 문예 행사 실시
  • 연 1회 이상 학급회 또는 학생회에서 “양성평등” 주제로 회의 개최

라. 학생 대상 양성평등의식 제고를 위한 교육 실시

• 교과에서의 양성평등교육(도덕, 실과, 국어, 보건 등)
• 비교과에서의 양성평등교육(창의적 체험 활동 등)

  양평평등 교육자료 활용·안내

  • 『슬기로운 양성평등생활』 웹 콘텐츠(2020, 경북교육청), 학생생활과-14515(2020. 9. 17.)
  • 양성평등교육 학습자료 및 교수용 웹 콘텐츠 활용 [한국양성평등교육진흥원 자료실]
  • 초등생들의 성차별적 언행 지도법 [학생생활과 자료실 5번]
  • 초중고 성평등 교수·학습 과정안 사례집 [학생생활과 자료실 12번]
  • 초중고 학생 양성평등교육 자료(교육부, 한국교육개발원 제작) [학생생활과 자료실 6번]

마. 학부모 대상 양성평등의식 제고를 위한 교육 실시

• ‘학교 교육과정 설명회’ 시 학부모 교육 실시(1학기, 2학기)
• 학교 소식지 및 가정통신문을 통한 교육
• 학교 홈페이지 등에 관련 자료 탑재

6. 실태 조사 및 분석: 만족도 조사

• 교직원과 학생을 대상으로 학교가 양성평등하게 운영되고 있는지 조사하여 그 결과를 기 초로 조치 및 계획수립 ·활용·점검
• 설문조사 실시: 2학기에 실시하되 연말 실시 권장
  • 양성평등 학교 운영 현황 조사(교직원, 학생용)활용[서식 ]
  • 학생 양성평등교육 만족도 조사 활용[서식 ]

7. 자체 점검 및 결과 제출

• 학교 양성평등 자체 점검: 연 1회

  ‘학교 양성평등 자체 점검표’를 토대로 점검(교육부-엑셀서식 자료 참고)

• 학교 자체 진단 후 자료 제출

  교육지원청으로 [붙임 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 3-5] 제출

  학교 양성평등 자체 점검표는 매년 10월 말까지 자체 점검 및 내부결재 후 학교 보관

• 학교 양성평등 자체점검 기준표 활용

  학교 내 양성평등의 수준을 자율적으로 점검(평가)하고 개선할 수 있도록 학교 구성원 (교원, 학생, 학부모)에 대한 교육내용과 시설 등에 관한 기준을 제시한 표

8. 평가 및 환류

• 학교 실정에 맞는 양성평등교육 계획 수립 여부, 양성평등 활성화에 기여 여부 평가
• 당해연도 양성 평등 수준 자체 진단 결과 분석으로 향상 방안 검토 및 차기연도 양성평등교육 계획에 반영

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관련규정

교육기본법 제17조의2

국가인권위원회법 제2조

양성평등기본법 제7조

양성평등기본법 제9조