업무분장 준비

• 단위학교 교육과정운영계획 및 업무 분석을 기초로 신학년도 업무분장 조직
• 업무 및 담임 희망서 배부 및 수합
• 전입교사는 학교장 면담 후 업무 및 담임 희망서 작성

진행

• 업무 희망 분석
• 인사자문위원회 개최
• 회의록 작성
• 학교장이 학급담임, 교과전담 배치 및 보직교사 임용
  • 업무수행 능력 ,본인의 희망, 학년 편성, 성별, 학년편성 등 고려
  • 보직교사 인사기안 결재 및 임명장 교부
• 임용 후 인사기록카드 등재(NEIS) 및 발령대장 등재
• 업무관련 서류 및 비품 인수인계

교원조직표 작성 (3월, 9월)

• 차년도 신규교사 수요 산출 및 교사 전보 시 필요 사항
• 「교육과정 시간배당 및 과목별 교사배정인원 산출표」 및 「교사증원배정희망서」 작성 후 교육지원청 제출
• 교원조직표 작성 후 NEIS 제출 ※ 자세한 내용은 ‘교원조직표 작성 안내’ 파일 참조

구성 및 선출

• 보직교사, 성별, 교육경력 등을 고려하여 학교별 적정위원으로 구성함
• 위원장은 교감이 되고, 교무부장은 당연직이 되며 나머지 위원은 교무회의를 통하여 선출함
• 단위학교별 인사자문위원회의 운영에 관하여 필요사항은 임용권자가 정함

협의사항

• ① 보직교사 임용대상자 추천에 관한 사항
• ② 교과담당 및 학급담임 배정에 관한 사항
• ③ 교무분장에 관한 사항
• ④ 포상대상자 추천에 관한 사항
• ⑤ 연수대상자 추천에 관한 사항
• ⑥ 기타 학교장이나 교무회의에서 위임된 사항 ※ 회에 내용에 대한 기록사항은 비공개로 관리함