계약직 교원 채용 공고 예시

주요내용

◯◯◯◯학교 공고 제2022 - 00호

2022학년도 ○○○○학교 계약직교원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 전형 내용

• 가. 인원 및 교과: ○○교과 1명
• 나. 채용 기간: 2022. 3. 1.(화)~2023. 2. 28.(화) (○○개월)
• 다. 응모 자격 및 지원 자격
  • 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원 정년 62세) 미 해당자. 다만, 1, 2차 공개채용에도 불구하고 지원자가 없을 경우 65세까지 응모 가능
  • 자격: 해당 교과 중등 2급 정교사 이상 자격증 소지자
  • 채용의 제한
    • 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유에 해당되는 자
    • 교육공무원법 제10조3의(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
    • 청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동 청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
    • 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자
• 라. 보수 및 복무: 경상북도교육청의 “계약제 교원 운용 지침”에 의함

2. 전형방법

• 가. 1차 시험: 서류전형
• 나. 2차 시험: 면접(서류전형 합격한 자에 한하여 개별 통보)

3. 제출서류

4. 서류접수 및 전형일정

• 가. 원서접수
  • 접수기간: 2022. 2. 17~ 2022. 2. 22. 16:00까지 (토, 일 제외)
  • 접수장소: ○○○○○학교 교무실
  • 접수방법: 방문 및 우편 접수
• 나. 1차: 서류전형 합격자 발표(개별 전화 통지) 예정일: 2022. 2. 24. 14:00 이후
• 다. 2차: 면접(서류심사 합격자에 한함) 예정일: 2022. 2. 25.(금) 10:00
  • 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보

5. 합격자 발표

최종 합격자 발표: 개별 통보

상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음

6. 유의사항

• 접수된 서류는「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종 합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.
• 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.
• 제출서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
• 최종 합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리 학교의 결정에 따릅니다.
• 기타 자세한 사항은 ○○○○학교(☎○○○-○○○○)로 문의하시기 바랍니다.