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공지사항

[길주초병설유치원] 멈추고, 보고, 건너요! 교통안전 체험교육

□ 길주초등학교병설유치원(원장 김교일)은 3월 31일(화)에 만 3,4,5세 유아들을 대상으로 1학기 어린이 교통안전교육을 실시하였다. 이번 교육은 경상북도교통문화연수원 강사를 초빙하여 이루어졌으며, 각 반 교실에서 실시되었다. □ 교육은 시청각 자료를 활용한 이론 수업과 횡단보도 건너기 체험 활동으로 이루어졌다. 유아들은 안전하게 길을 건너는 방법, 탈 것을 안전하게 이용하는 방법, 교통안전 표지판의 의미 등을 알아보았다. 특히 횡단보도를 건널 때는 신호등을 확인하고, 초록불이 켜져도 바로 건너지 않고 좌우를 살핀 뒤 손을 들고 건너는 방법을 익혔다. 또한 통학버스 이용 시 안전벨트를 골반에 맞게 착용하는 방법과 차량에 혼자 남았을 경우 도움을 요청하는 방법 등 실생활과 밀접한 안전교육이 이루어졌다. □ 교육에 참여한 유아들은 “초록불이어도 꼭 확인하고 건너야 해요!”, “버스에서는 안전벨트를 꼭 해야 해요!”라며 배운 내용을 기억하고 이야기하는 모습을 보였다. □ 김교일 원장은 “이번 교통안전교육을 통해 유아들이 일상생활 속에서 안전의 중요성을 알고 스스로 실천할 수 있는 계기가 되었기를 바란다.”라며 말씀을 전하셨다.

31 26.03
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[긴급] 2026. 3. 1.자 신규교사 임용 제출 서류 및 임명장 수여식 날짜 수정

전통과 미래를 잇는 새희망 안동교육!경상북도안동교육지원청 교육가족이 되심을 환영합니다.신규교사 준비서류를 아래와 같이 안내합니다.1. 신규교사 임용 제출 서류(유·초등만 해당, 중등은 도교육청 제출) 가. 경력증명서 1부.(계약직 교원 등 임용 전 경력이 있는 경우에 한함) 나. 경력합산신청서 1부.([붙임1]작성 제출) 다. 주민등록초본 1부.(남자는 병역사항 기재된 것) 라. 최종학력증명서 1부.(대학을 2개 이상 졸업한 교사는 2개 대학 모두 졸업증명서 제출, 대학원도 제출) 마. 교원자격증 사본 1부. 바. 가족관계증명서 1부. 사. 개인용 인증서 신청서([붙임2] 작성 제출)  파일은 아래의 2026. 3. 1.자 신규교사 임용 제출 서류 및 임명장 수여식 게시판에 있습니다.* 제출방법: 경상북도안동교육지원청 2층 교육지원과 인편 또는 우편제출 (기한 내에 제출이 불가능할 경우-초등: hilary0929@gbe.kr, 유치원:seohyji@gbe.kr 으로 PDF파일 제출 후 2월 23일(월) 임명장 수여식 참여 시 원본 제출바람)* 제출일: 2026. 2. 13.(금)까지* 문의: 유치원 장학사 서경옥, 054-851-9215 초등 장학사 박순주, 054-851-92112. 신규교사 임명장 수여식(유·초·중학교만 해당) 가. 일시: 2026. 2. 23.(월) 15:00 (14:00 등록 완료) 나. 장소: 경상북도안동교육지원청 3층 대회의실 다. 내용: 임명장 수여 및 오리엔테이션* 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

11 26.02
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안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원

안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원

안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원- 학교지원센터 인력 채용 지원으로 교원 행정 업무 경감 -□ 경상북도안동교육지원청 학교지원센터(센터장 윤석근)는 2024년 신학기를 앞두고 교원 행정 업무 경감 및 학교 교육과정 운영의 안정성 확보, 인력 채용에 대한 부담감 해소를 위해 기간제 교원, 방과후학교 외부 강사 등 학교의 인력 채용을 1~ 2월에 집중지원한다.   □ 학교지원센터는 기간제 교사, 방과후학교 외부 강사 등의 채용공고, 지원자 접수, 서류 및 면접 심사, 최종 계약대상자 학교 안내 등 원스톱 채용 지원을 직접 수행한다. 또한 ‘기간제 교사 인력풀’, ‘방과후학교 강사 인력풀’ 등 학교에 필요한 인력풀을 구축하여 결원 또는 필요시 인력을 신속하게 채용(위촉)할 수 있도록 지원하고 있다.   □ 올해 유, 초, 중학교 기간제 교사 채용 27건, 방과후학교 외부 강사 채용 22건을 지원하였다. 이외에도 중학교 자유학기제 강사 채용 2건, 초등학교 배움터 지킴이 위촉 2건 등 학교의 신청을 받아 학교의 수요에 맞는 인력 채용을 지원하였다.  □ 윤석근 학교지원센터장은 “학교지원센터에서는 인력풀 운영과 인력 채용 지원을 통해 효율적 인력 관리 및 신속한 인력 수급을 위해 힘쓰고 있다. 인력 채용 계약에 따른 교원 행정 업무 지원이 학교가 학생 교육에 전념할 수 있는 여건 조성에 도움이 되도록 지속적으로 지원을 강화하겠다.”고 전했다.

(2024. 1. 2.)안동교육지원청, 2023년 학교교육지원센터 업무 평가 워크숍 개최

(2024. 1. 2.)안동교육지원청, 2023년 학교교육지원센터 업무 평가 워크숍 개최

 안동교육지원청, 2023년 학교교육지원센터 업무 평가 워크숍 개최-센테간 업무 추진 결과 공유 및 상호 협조체제 마련 -    □ 경상북도안동교육지원청 학교지원센터(센터장 윤석근)는 12월 27일 안동교육지원청 학교교육지원센터 3층 대회의실에서 2023년 학교교육지원센터 업무 평가 워크숍을 개최하였다. 이번 워크숍은 센터간의 업무 평가를 통해 23학년도 업무 추진 결과를 공유하고 상호 협조체제를 구축하고자 마련하였다.   □ 이번 워크숍에는 안동기초학력거점지원센터, 특수교육지원센터, 학교지원센터, Wee센터, 문화예술체험센터, 발명‧메이커교육센터, 영재교육원 담당 장학사 및 업무 담당자가 참석하였다. 각 센터의 2023년 활동 사진을 보며 담당자가 업무를 설명함으로써 각 센터별 운영 현황을 공유하였다. 이와 함께 글라스 아트 체험, 분식 체험을 통해 직원들의 인성과 사회성을 함양하는 즐거운 시간을 보냈다.     □ 참석자들은 인성 함양 프로그램 체험으로 차년도 프로그램 개발 운영 방향을 모색하였다. 또한 상호 정보 공유를 통해 업무 처리 능력 개선 방안 협의 및 학생 지원에 대한 창의적이고 효율적인 업무 지원 체계 구축 방안을 모색하였다.  □ 윤석근 교육지원과장은 “학교교육지원센터 내에 상주하는 여러 센터가 서로 업무 현황을 공유하고 협력 방안을 모색하는 소중한 시간이었다. 학생들에게 양질의 교육 서비스 제공을 위해 지속적인 의사소통체계를 정착하고 함께 협력 방안을 모색해 나가기를 바란다”고 전했다. 

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