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공지사항

[영가초등학교] 영가초등학교·119안전센터 합동소방훈련 실시

영가초등학교·119안전센터 합동소방훈련 실시-화재대피훈련을 통한 위기대응능력 함양 -□ 영가초등학교(교장 김미숙)는 2026년 5월 22일(금) 오전 10시 전교생 및 교직원을 대상으로 법흥119안전센터와 합동소방훈련을 실시했다. □ 이번 합동훈련은 학생들의 안전 의식을 제고하고, 화재 발생 시 신속한 대처 능력 및 학교의 초기 대응 능력을 강화하기 위해 마련되었다.□ 이번 훈련은 실제 화재 발생 상황을 가정해 교직원과 학생들이 대피 요령을 숙지하고, 소방관들과 함께 화재 진압과 인명 구조 훈련을 병행하는 방식으로 진행됐다. 교내 방송으로 화재 경보기 사이렌이 울리자, 학생들은 담임교사 및 안내방송에 따라 옷소매로 코와 입을 막고 자세를 낮추어 신속하게 운동장으로 대피하였으며, 전체 대피 소요 시간은 약 3분 이내로 신속하게 이루어졌다. 이어 법흥119안전센터의 협조로 화재 발생 시 대피 요령 및 소화기 사용 방법 교육, 소방 차량을 이용한 화재 진압 시범 등을 통해 더욱 현실감 있는 훈련이 이뤄졌다. 이번 교육을 통해 학생들은 화재 발생 시 대피 절차와 행동 요령을 바르게 익혔으며, 일상생활 속에서 실천할 수 있는 화재 예방 수칙도 알 수 있었다. 대피 훈련이 끝난 후에는 교직원을 대상으로 소화전 사용 및 수신기 사용 교육을 진행하여 교직원들의 화재 대응 능력 또한 강화할 수 있는 시간을 가졌다.□ 훈련에 참여한 학생 이○○ 학생은 “이번 훈련을 통해 화재가 났을 때 어떻게 대피해야 하는지 알게 되었고, 1년 전 안동 산불 사건으로 화재의 무서움을 크게 느꼈는데 일상에서도 화재 예방을 위해 조심해야겠다는 생각이 들었다.”라고 말했다.□ 영가초등학교장(김미숙)은 “위기 상황에서 학생들이 소화기 사용은 모두 할 수 있어야 한다”며 직접 소화기를 들고 소화기 사용법에 대해 반복 지도하였고 “오늘과 같은 정기적인 훈련을 통해 위기 상황에서도 침착하고 올바르게 행동할 수 있는 안전한 학교 문화를 만들어 가겠다”라고 전했다.

26 26.05
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2026년도 제2회 경상북도교육감 소속 교육공무직원(특수교육실무사, 조리원) 신규채용 공고

2026년도 제2회 경상북도교육감 소속 교육공무직원 신규채용 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. 채용 직종: 특수교육실무사, 조리원  2. 선발 인원: 268명 (안동 특수교육실무사 2명, 조리원 10명)3. 원서접수 및 취소기간: 2026. 6. 1.(월) 09:00 ~ 6. 8.(월) 18:00      가. 특수교육실무사    1) 온라인 접수기간: 2026. 6. 1.(월) 09:00 ~ 6. 8.(월) 18:00 (8일간)    2) 방문접수: 2026. 6. 8.(월) 09:00 ~ 18:00       - 방문접수처: 경상북도교육청 행정지원동 학교지원과  나. 조리원    1) 방문접수: 2026. 6. 1.(월) 09:00 ~ 6. 8.(월) 18:00        - 방문접수처(안동): 경상북도안동교육지원청 행정지원과(본관 1층)        (※ 최종 합격 시 응시원서를 제출한 지역의 학교(기관)로 발령)    2) 등기우편: 2026. 6. 4.(목) 우체국 소인분까지 인정    3) 전자우편: 2026. 6. 7.(일) 24:00까지 도착분에 한하여 인정4. 자세한 내용은 [붙임]의 공고를 확인해 주시기 바랍니다. - 공고된 내용의 미숙지, 불이행 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책 사유이므로 반드시 공고문을 숙지하여 응시원서 접수 및 시험에 응시하시기 바랍니다. 붙임  2026년도 제2회 경상북도교육감 소속 교육공무직원 신규채용 시험 시행 계획 공고 각 1부.  끝.

22 26.05
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안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원

안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원

안동교육지원청, 기간제 교사 및 방과후학교 강사 원스톱 채용 지원- 학교지원센터 인력 채용 지원으로 교원 행정 업무 경감 -□ 경상북도안동교육지원청 학교지원센터(센터장 윤석근)는 2024년 신학기를 앞두고 교원 행정 업무 경감 및 학교 교육과정 운영의 안정성 확보, 인력 채용에 대한 부담감 해소를 위해 기간제 교원, 방과후학교 외부 강사 등 학교의 인력 채용을 1~ 2월에 집중지원한다.   □ 학교지원센터는 기간제 교사, 방과후학교 외부 강사 등의 채용공고, 지원자 접수, 서류 및 면접 심사, 최종 계약대상자 학교 안내 등 원스톱 채용 지원을 직접 수행한다. 또한 ‘기간제 교사 인력풀’, ‘방과후학교 강사 인력풀’ 등 학교에 필요한 인력풀을 구축하여 결원 또는 필요시 인력을 신속하게 채용(위촉)할 수 있도록 지원하고 있다.   □ 올해 유, 초, 중학교 기간제 교사 채용 27건, 방과후학교 외부 강사 채용 22건을 지원하였다. 이외에도 중학교 자유학기제 강사 채용 2건, 초등학교 배움터 지킴이 위촉 2건 등 학교의 신청을 받아 학교의 수요에 맞는 인력 채용을 지원하였다.  □ 윤석근 학교지원센터장은 “학교지원센터에서는 인력풀 운영과 인력 채용 지원을 통해 효율적 인력 관리 및 신속한 인력 수급을 위해 힘쓰고 있다. 인력 채용 계약에 따른 교원 행정 업무 지원이 학교가 학생 교육에 전념할 수 있는 여건 조성에 도움이 되도록 지속적으로 지원을 강화하겠다.”고 전했다.

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