안녕하십니까.

수고 많으시죠?

2026년 단체 협약 타결 소식을 들었는데

교육공무직 처우 개선으로 매년 단체 협약을 진행하지만

행정실무원 처우 개선은 여전히 미미합니다.

경상북도 교육청은 행정실무원은 매년 단체 협약시 1호봉씩 승급을 해주는 방식이라 

10년 이상 근무한 사람과 20-30년 근무한 사람이 동일한 호봉이 적용되고 있습니다.  

현재

타 지역은 호봉 상한 해제 또는  

매년 1월 1일 또는 3월 1일 자동 승급하는 지역이 많습니다. 

경상북도 교육청 행정실무원도 호봉 상한 해제하고, 

매년 정해진 월에 자동 승급이 될 수 있도록 개선해주시고, 

행정실무원은

기본급은 공무원 9급에 준하는 금액을 적용 받고 있으면서 

복무는 교육공무직 규정을 적용받아

장기재직 휴가, 정기상여금, 맞춤형복지 혜택을 적용 받지 못하여 

처우 개선이 아니라 처우가 뒷걸음질 치는 상황이니 개선바랍니다.