초등돌봄‧교육 늘봄행정실무사의 인력 배치와 관련하여 몇가지 질의사항이 있어 문의드립니다.

2025. 1. 8.일자 2025년 늘봄행정실무사 배치계획

2025. 1. 14.일자 늘봄 행정실무사 인사발령

2025. 2. 13. 교육공무직원 직종별 인력 운용 종합계획 알림(늘봄행정실무사 일반학급 기준 6학급 이상 교당 1명 배치기준 계획)

2026. 3. 1.일자 늘봄행정실무사 학급수 감소 6학급 이하 전보자 발생(6학급 이하 학교는 기간제로 대체)

2025년 1월 늘봄행정실무사가 채용 합격 후 안내에 따라 희망배정학교를 관래 초등학교 희망순위별로 기재하여 성적에 따라 희망학교로 인사발령 받아 근무하고 있습니다. 2025년 2월 [교육공무직원 직종별 인력 운용 종합계획 알림] 공문에서 늘봄행정실무사 배치 기준 일반학급 기준 6학급 이상 교당 1명 배치라고 기재 되어 있습니다. 5년만기 이동 대상자이나, 1년 후 2026년 3월 1일자 학급수 조정으로 최초 6학급 이하 전보자가 발생하였고. 기간제 채용이 이루어 졌습니다. 교육공무직 교무실무사 2명배치교에서 학급 조정으로 인해 정원1명 감원이 되어 전보 될 경우 기간제교무실무사를 채용하지 않으나 늘봄행정실무사는 정원1명이 감원되어 전보 될 경우 기간제늘봄행정실무사가 채용이 되었습니다. 또한 늘봄행정실무사는 초등돌봄‧교육 프로그램에 특수학급 학생이 희망할 때 프로그램을 이용할 수 있고 관련 업무를 진행하고 있는데 교육공무직원 정원책정 기준을보면 일반학급 기준 6학급으로 편성되어 있어 불합리 하다고 생각됩니다.

위와 같은 상황에서 소규모 학교 일반학급 기준 6학급 이하라는 이유로 전보의 대상이 된다는 것은 최초 희망학교 인사 발령시 안내하지 않은점을 미루어 형평성에 어긋난다고 생각되며 특수학급이 정원책정 기준에 빠져있는 점도 다시 한번 고려하여 주시기 바랍니다. 늘봄행정실무사들에게 어려가지  의견을 수렴하여 모두가 이해할 수 있는 합리적인 방안을 제시해 주시기 바랍니다.