문의하신 내용에 대해 답변드리겠습니다.

경상북도교육청 휴직업무처리 유의사항(2026)

-연수휴직(교육공무원법 제44조제1항제8호) 운영은 다음과 같습니다.

 1. 학위 취득을 목적으로 국내 교육기관에서 연수하게 된 때

 2. 휴직은 3년 이내에서 가능(법정 휴직 기간 내 재직기간 중 2회 이내

-유학휴직(교육공무원법 제44조제1항제5호) 운영은 다음과 같습니다.

 1. 학위 취득을 목적으로 해외유학을 하게 된 때(재직기간 중 1회 이내)

 2. 휴직은 3년 이내에서 가능하며, 최초 1년 또는 2년의 휴직을 한 경우에도 최초 3년의 기간을 모두 사용한 것으로 간주하며, 그 후 휴직의 연장은 횟수에 관계없이 3년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장 가능

지나가는 사람으로 정말 궁금합니다.

전국 유일하게 경북만 고용휴직이 안되는 걸로 압니다.

외국에서 교육활동을 하면 풍성한 경험을 경북에 돌아와 아이들에게 들려줄 수도 있는데, 왜 막는 건지 궁금합니다.

경북교육청에서도 고용휴직이나 기타 파견활동을 허용해 주시면 감사하겠습니다.