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지방공무원 국외(싱가포르) 연수와 관련해서 건의 드립니다
작성자 박**
등록일 2024.03.19
총무과

단순히 격무에 고생하신 분들을 격려하는 차원에서 실시하는 연수가 아니라면,

적당히 내용을 복사해서 만들고, 공개도 하지 않는 연수결과 보고서가 아닌

학교 현장에 실질적으로 도움될 수 있는 연수결과 보고서가 작성되어서 모두에게 공개되면 좋겠습니다


학교현장에 시설관리직원의 업무수행과 관련해서  

학교장, 행정실장, 시설관리직원의 입장이 각각 다 달라서 서로 스트레스 받는 경우가 계속 발생하고 있습니다


싱가포르 현지 학교와 우리나라 학교 현실을 아래 관점에서 비교하여, 보고서를 만들고 공개해주시면 고맙겠습니다. 


1. 업무의 구분 및 세부업무 명확한 정도
2. 전문성 제고를 위한 연수기회 
3. 승진 체계 
4. 수당 병급 여부






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[RE]답변드립니다
작성자 총** 등록일 2024.03.20

안녕하십니까? 귀하께서 건의한 내용에 대해 다음과 같이 답변드립니다.

 

2024년 지방공무원 역량강화 국외연수는 다양한 해외 교육ㆍ사회ㆍ문화 제도의 학습과 체험을 통해 효율적인 직무 수행 역량개발 및 창의적 사고능력을 증진하기 위한 것으로, 공무국외출장보고서는 경상북도교육감 소속 공무원 공무국외출장 규정에 따라 공무국외출장을 마치고 귀국한 공무원이 경북교육 발전을 위한 다양한 정책, 제안 등을 포함하여 작성한 후, 국외출장연수정보시스템 및 경상북도교육청 홈페이지에 등록·공개하고 있습니다.

 

지방공무원 국외연수에 대한 고견에 감사드리며, 답변 내용에 추가 설명이 필요한 경우 경상북도교육청 총무과 민제희 주무관(054-805-3628)에게 연락주시기 바랍니다.

 

감사합니다.