첨부파일과 같이 다른 지자체에서는 모두에게 공개하고 있는 조직환경 및 업무환경 부패위험도 진단 결과를 

경상북도교육청에서는 공개하지 않고 내부자료로만 활용하는 이유는 무엇입니까?

어떤 나라의 인식을 변화시키기 위해서는 

그 나라 공무원 조직이 먼저 인식을 바꾸지 않는 이상, 불가능합니다.

관행적 부패 문화에 대해서 온정적인 한국 공무원 조직의 인식을 바꾸기 위해 

우리교육청이 모범이 되어서 시작해보면 좋겠습니다.

• 봉화군청 7급 이상 공직자 부패위험성 진단 결과보고(결재).pdf   ( 145회 ) 미리보기
• 부패위험성 진단설문지.hwp   ( 48회 ) 미리보기