교육행정기관인사업무기간제 및 단시간근로자 근로 계약기간제 및 단시간근로자 근로 계약

기간제 및 단시간근로자 근로 계약

1) 기간제 근로자
- 기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자
2) 단시간 근로자
- 1주(휴일을 포함한 7일) 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자

채용 절차(예시)
채용 계획 수립	결원 등 인력소요 발생 채용분야 및 기준 등 포함(담당업무, 자격, 계약기간, 근로조건 등) 정원이 없는 경우 비정규직 채용사전심사 의뢰(단, 3개월 채용시 채용계획서 제출로 갈음. 단, 담당부서와 반드시 사전 협의)
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인력풀/채용공고	기관 홈페이지/채용정보
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서류심사 및면접대상자 선정	제출서류: 채용신청서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 최종학력 증명서, 자격증 사본 등
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면접 및 채용 예정자 추천(인사위원회)	채용 예정 인원의 2~3배수
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채용예정자 선정 및 통보	제출서류(성범죄경력조회동의서, 채용신체검사서) 성범죄경력조회 및 신원조사(필요시)
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근로계약	근로계약서를 2부 작성하여 근로자에게 한 부 교부한 후 수령확인서를 받아 보관