메인메뉴 바로가기 본문으로 바로가기
홈 학교관리자교내인사계약제 교원계약제 교원 채용

계약제 교원 채용


계약제 교원 채용

주요내용

임용 절차
임용 절차
주요 내용 추진 내용
결원 발생


  • 1월(曆算) 이상 결원 발생(기간제교사)
  • 1월 미만 결원 발생 (기간제강사)


임용 계획 수립


  • 기간제교원 임용계획 수립
    • 전형일, 결격사유조회, 범죄경력조회 등 전체 일정 고려
    • 채용 및 심사 방법, 채용기간 등을 구체적으로 제시


채용 공고


  • 방법: 경상북도교육청의 홈페이지 채용정보/기간제교사/구인란에 일정기간(공고일 제외 3일 이상)공고
  • 내용: 계약조건, 구비서류, 채용일정 등


선발전형


  • 채용인원의 2배수 이상을 인력풀에 등록된 자 중에서 조회·선정
    • 경력사항, 자기소개, 연수인수현황 등 확인
  • 서류심사, 면접 등의 임용심사위원회 심사 후 채용대상자 선정
    • 기간제교원 경력이 있는 경우 해당 학교의 평가서 참고


결격사유 및범죄경력조회


  • 최종 선정자의 결격사유 등 조회
    • 결격사유와 아동학대, 성범죄 경력 조회 실시


채용 확정


  • 호봉획정서류 구비 후 채용 계약
  • 계약제 교원 채용에 따른 나이스 시스템(NEIS) 처리

채용공고 생략 가능한 경우

  • 경북교육청 기간제교원 인력풀 등록자 중 6개월 미만 임용 때
  • 현재 재직 중인 인력풀 등록 교사를 동일교에서 재임용 때

임용기간

  • 6개월 이상 계약 경우 방학 기간 및 공휴일을 포함하여 계약
  • 3월 계약과 같이 9.1.또는 9.2.이 휴일인 경우에도 9.1.자로 계약

[2021년 1월 주요 개정 사항]

  • 계약 기간중 계약해지: 30일전 사유과 시기를 서면으로 통지(30일 미만 계약자는 30일 전 예고 생략 가능)

관련서식

[서식-관리-6-5-1-1]계약직교원채용 공고 및 계약서 예시

관련규정

2023 경상북도 계약제교원 운영 지침

담당자 정보

  • 담당부서중등교육과
  • 담당자장재경
  • 전화054-805-3377
  • 담당자 업데이트일자2024-03-18