교원조직 관리

주요내용

1. 담임 및 보직교사 배정

• 가. 담임 및 보직교사 배정 시 고려할 사항
  • 업무수행 능력
  • 본인의 희망
  • 학교경영
  • 학년 편성
  • 원로교사
  • 성별
• 나. 근무 희망 보직, 부서 및 학년 희망서 제출
• 다. 교내 인사자문위원회의 자문
• 라. 학급담임, 교과전담 배치 및 보직교사 임용
  • 임용 후 발령 대장 인사기록카드 등재(NEIS 입력)

학급담임 배정 유형

• 연임제
• 중임제
• 순환제
• 담임 선택제
• 교과 전담제

2. 교무 분장 조직

• 가. 학교 교육과정 운영계획 및 업무 분석을 기초로 하여 신학년도 업무 분장안 기획
• 나. 업무분장 희망서를 받아 분장 원칙에 따라 업무 배정(학교의 규모, 업무 내용, 교사의 특기를 고려하여 조직)
• 다. 교내 인사자문위원회의 자문을 얻어 학교장이 조직함(교내 인사 내규 및 본인의 희망 고려)
• 라. 업무 관련 서류 및 비품 인계인수
  • 업무관리시스템이나 전자문서시스템을 이용하여 인계·인수하여야 함
  • 관련 서류, 비품, 인계·인수서 작성

관련서식

[서식-초등-1-1-1] 초등학교 인사자문위원회 규정(예시안)[서식-초등-1-1-2] 업무분장 희망서[서식-초등-1-1-3] 업무인계·인수서

관련규정

교육공무원 인사관리규정

행정효율과 협업 촉진에 관한 규정 제61조

행정효율과 협업 촉진에 관한 규정 시행규칙 제45조