교장 부임 시 교감의 역할

주요내용

<교감의 역할 이해>

• 1. 학교 현황 보고의 필요성
  • 1) 학교 현황 및 업무의 신속한 파악과 대처
  • 2)학교 교육과정 중심 및 운영의 정상화 도모 및 학교와 지역사회의 유대 강화
• 2. 보고 시기
  • 1) 부임일 이전 또는 부임 후
    (사전 연락하여 학교 내 혹은 외부에서 면담)
  • 2) 신임 교장과 협의하여 결정
• 3. 보고 자료 작성 방법
  • 1) 학교 연혁: 간단히 크고 최근의 것 중심
  • 2) 학교 교육 목표: 학교 교육목표와 실태와의 관계 안내
  • 3) 학교 교육 여건 및 실태: 시급을 요하는 내용 우선
  • 4) 학교 특성 및 사안: 차별화된 특성 및 특별한 사안의 과정과 현황
  • 5) 지역사회 인사 및 동창회 관련 사항: 지역사회 지원 현황
  • 6) 학교 특색 및 교육 활동 추진 현황: 최근 2년 전부터의 현황
  • 7)학교 시설 현황, 공사 상황 및 시설 개선 사항: 대형 공사 및 소규모 공사의 시작과 종료 및 현황
  • 8) 교직원 현황: 특히, 최근 경조사 및 특별한 현황 중심
  • 9)교직원 명부 및 사진 자료 등
  • 10) 휴직자, 승진대상자 현황
  • 11) 교육과정 운영상 특이점 및 업무 분장 상황
  • 12) 부서별 추진 현황, 학부모 단체 현황 및 청소년 단체 등
  • 13) 학교 현안 문제 등

신임 교장 부임시 참고 사항

• ① 교내 인사 및 업무 분장 자문은 전임교장과 신임교장 양쪽 의견 존중
• ② 다른 해보다 2월 인사 조직 및 분장업무를 조기에 구성원의 의견을 적극 검토하되 여러 가지 방법으로 모색
• ③ 인계인수 자리를 마련하되 사안 및 특별한 관심과 시급을 요하는 사항에 있어 철저한 인계인수가 되도록 유의
• ④ 신임 교장 부임에 최대한 관심을 가지고 배려하며 지원하는 태도가 필요