학교관리자교직원 관리청탁방지담당관청탁방지담당관

청탁방지담당관

①부당한 지시 → ②당해 상급자에게 소명(서식 제1호), 지시거부 또는 행동강령책임관에게 상담(서식 제2호) → ③부당한 지시 계속(반복) → ④행동강령책임관과 상담 → ⑤행동강령책임 관은 소속 기관장에게 보고 → ⑥소속 기관장의 적절한 조치

부정청탁 신고 (공직자등)

부정청탁을 거듭 받으면 소속기관장에게 서면 신고

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신고 내용 확인 (소속기관장)

신고 내용의 부정청탁 해당 여부 신속 확인

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수사기관 통보 (소속기관장)

수사 필요성이 인정되면 수사기관 통보

과태료 부과 통보(소속기관장)

과태료 부과 대상자에 대한 위반사실 통보

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기록·관리및 공개(소속기관장)

부정청탁의 주요 내용, 조치사항 등의 기록·관리 및 홈페이지 등에 공개

공직자등에 대한 조치(소속기관장)

해당 직무수행에 지장이 있다고 인정되는 경우
- ① 직무 참여 일시 중지
- ② 직무 대리자의 지정
- ③ 전보 등의 조치 실시
공직자등이 직무를 계속 수행할 수 있는 경우
- ① 공직자등을 대체하기 지극히 어려운 경우
- ② 직무수행에 미치는 영향이 크지 않는 경우
- ③ 직무수행의 필요성이 더 큰 경우