기간제교사 인력풀 운영 안내

주요내용

가. 추진 개요

• 추진 배경
  • 교원의 육아휴직 증가, 교육과정 다양화 등으로 기간제교사 활용 증가
  • 기간제교사의 자질논란 제기 및 담임비율 증가 등 역할 증대
  • 단위학교 기간제교사 채용으로 인한 학교행정 업무부담 감축 필요
• 추진 목적
  • 학교의 정상적인 교육과정 운영을 위한 교원 수급의 원활화
  • 자질·소양이 검증된 교원 수급으로 기간제교사에 대한 불신 해소
  • 기간제교사의 체계적인 관리로 단위학교 효율적 지원 가능
  • 학교별 기간제교사 임용 시 채용공고 생략으로 학교행정업무 감축

나. 인력풀 운영 방안

• 기간제교사 인력풀 구성 방안
  • 구성 및 운영 주체: 경상북도교육청
  • 등록 대상: 연령이 62세 이하인 자로 학교급별, 교과목 교원자격증 소지자
  • 인력풀 등록 안내
    • 도교육청 홈페이지(gbe.kr)-정보마당-채용정보-기간제교사-구직 란에 안내
  • 인력풀 등재 내용
    • 기본인적사항, 소지자격, 학력, 경력, 근무가능지역, 평가결과, 연수
• 기타사항
  • 기간제교사 인력풀 구성에 따른 서류 제출 요청(교원지원과-12135, 2013.9.5.)
  • 기간제교사 인력풀 운영 및 등록관련 개선 사항 안내
    (교원지원과-4791, 2014.4.2.)
  • 기간제교사 채용 공고문 개인 정보 과다수집금지(도교육청 홈페이지-구인란)