개요
주요내용
수업에 전념할 수 있는 교육기반 조성

수업에 전념할 수 있는 교육기반 조성
기간제교사 효율적 관리시스템(NEIS) 구축·운영
기간제교사 인력풀 구성·운영
- 도교육청
- 기간제교사 인력풀 구성
- 기간제교사 인력풀 신청 공고, 인력풀 등재
- NEIS 등재시스템 구축·운영
- 교육지원청
- 기간제교사 인력풀 내용 학교 안내
- 기간제교사 인력풀에 등재된 기간제교사를 채용하도록 적극 홍보(학교 안내)
- 단위학교
- 6개월 미만 기간제교사 채용시 인력풀 등재된 기간제교사 채용
- 학교장 면접(복수) 등을 거쳐 최종 임용
- 채용공고 생략 가능
- 6개월 이상은 공개채용
기간제교사 연수 의무화
- 도교육청
- 기간제교사 연수 프로그램 개발·운영
- 자질·소양 연수
- 직무 연수
- 연수이수실적 인력풀에 등재 활용
- 교육지원청
- 기간제교사 연수 홍보 및 참여 안내
- 교육지원청 주관 직무연수 실시
- 단위학교
- 기간제교사 연수 의무화 내용 포함 채용계약 체결
- 수석교사를 활용한 기간제교사 멘토링, 수업 컨설팅 지원
- 연수 이수 시간 평가 반영
기간제교사 평가체계 마련
- 도교육청
- 기간제교사 평가 결과 인력풀 등재 확인·점검
- 교육지원청
- 기간제교사 평가 결과 인력풀 등재 및 학교 현장에서 활용하도록 홍보
- 단위학교
- 평가 주체: 학교장
- 평가 내용
- 교직자로서의 품성,학습지도, 학생 생활지도, 연수 이수 등
- 평가 결과 인력풀에 등재(원본 학교 보관)
나이스 계약제교원 주요 메뉴
메뉴명과 내용을 나타내는 표입니다.메뉴명 | 내 용 |
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인사기록(계약직) | - 계약직교원의 인사기록을 등록, 수정, 삭제
- 로그인이 되지 않을 경우 연계재전송 버튼 클릭
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퇴직예정자관리(계약직) | - 계약직교원의 퇴직예정일을 등록, 수정, 삭제
- 퇴직예정일이 등록되면 퇴직예정증명원 발급 가능
- 퇴직예정일은 계약종료일을 입력
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계약직교원 신규임용 | - 신규로 채용했을 때 인사기록을 새로 등록
- 최초임용일은 계약시작일을 입력
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계약직교원 자료전송 | 신규 임용된 계약직 교원의 타기관 경력을 가져오거나 타기관에서 임용된 계약직 경력을 전송 |
기관별인사기록카드출력 | 계약직 교원의 인사기록을 출력 |
계약직교원퇴직 | 계약직 교원을 퇴직 또는 퇴직을 취소 |
나이스 계약제 교원 업무처리 방법
계약제 교원은 『기간제교원, 시간강사, 산학겸임교사, 전일제강사』이외에는 등록하지 않도록 하며 "초·중등학교 계약제교원 운영 지침"을 참고함
나이스 계약제 교원 업무처리 방법인력풀 검색조회 | - 기간제교사인력풀 제도-기간제교사 희망자를 대상으로 사전에 자격 및 자질 등 검증절차를 거쳐 시스템에 등재하면 학교에서 기간제교사 필요시 등재된 인력풀 내에서 별도의 채용절차를 거치지 않고 채용이 원활이 되도록 인력DB를 관리·운영하여 지원
현재 채용 중인 상태인 경우는 조회되지 않음
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계약제교원 신규임용 | - 신규로 채용했을 때 인사기록을 새로 등록
- 최초임용일은 계약시작일을 입력
- 계약연장시 기존의 인사기록카드 재사용 가능(※공백기간이 없어야 하며, 공백기간이 있는 경우는 퇴직 후 신규등록으로 관리)
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인사기록 (계약직) | - 계약제교원의 인사기록을 등록, 수정, 삭제
- 로그인이 되지 않을 경우 연계재전송 버튼 클릭
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퇴직예정자 관리 (계약직) | - 계약제교원의 퇴직예정일을 등록, 수정, 삭제
- 퇴직예정일이 등록되면 퇴직예정증명원 발급 가능
- 퇴직예정일은 계약종료일을 입력
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계약직교원 퇴직 | 계약제 교원 퇴직 또는 퇴직 취소 |
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기간제교원의 시스템접속을 위한 절차

※교육행정정보시스템에 처음 사용을 위해서는 다음과 같은 절차가 필요합니다.
- 공인인증서 발급: 신청서 제출(공문) → 업무관리시스템 → 메일/문자통보 → www.epki.go.kr 인증서발급
나이스에 접속할 수 있는 사용자의 신분을 증명해주는 신분증에 해당 - 사용자 등록
나이스 사용에 앞서 회원가입과 같은 역할(※인사카드 등재 후) - 권한 받기
나이스 영역 중 자신의 업무에 해당하는 영역의 권한을 부여받는 역할