호봉 재획정 처리 절차

주요내용

나이스 처리 방법

방법 1-자동 입력

1. 01교원인사 → 호봉 → 호봉재획정관리 → 호봉개요등록을 클릭하면 출력되는 호봉개요등록 화면에서 버튼을 클릭하면 이미 등록된 개요목록이 출력됨

1. 02호봉개요등록 화면의 버튼을 클릭한 화면 하단의 호봉개요 란에 있는 개요명, 개요내용을 입력하고, 획정기준일의 버튼을 클릭하여 획정기준일을 선택한 후 획정구분 란의 버튼을 클릭하여 ‘호봉재획정’을 선택하고 버튼을 클릭하면 차례로 출력되는 확인메시지창에서 버튼을 클릭하면 호봉개요등록이 완료됨

1. 03등록한 호봉개요를 체크하고 버튼을 클릭하면 확인메시지창에서 선택된 개요명 확인 후 버튼을 클릭하면 재획정대상자조회및인정내역설정 메뉴로 넘어감

1. 04재획정대상자조회및인정내역설정 화면의 버튼을 클릭하여 대상자등록 팝업창에서 성명을 입력하고, 버튼을 클릭하면 대상자가 조회되며 조회된 대상자 성명을 클릭하면 추가되며, 확인메시지창의 버튼을 클릭하고 를 클릭하면 팝업창이 닫히면서 재획정대상자 추가작업이 완료됨

1. 05재획정대상자조회및인정내역설정 화면에서 재획정대상자의 , ,, , 탭을 차례로 클릭하여 해당 내용을 차례로 입력

• 가. 학력

  탭을 선택한 화면의 버튼을 클릭하면 출력되는 학력사항 가져오기 팝업창에서 신규채용 시 교원자격증을 취득한 최종학력을 선택하고 버튼을 클릭하면 출력되는 확인메시지창의 버튼을 클릭하면 선택한 최종학력이 출신학교 항목에 입력되고, 인정 학력과 자격종별 항목의 버튼을 클릭하여 해당 인정학력과 자격을 선택한 후 버튼을 클릭하고 확인메시지 창에서 버튼을 클릭하면 학력에 대한 호봉재획정 인정내역 설정이 완료됨
  

  정교사(1급) 자격증을 취득하여 호봉재획정하는 경우엔 자격종별은 ‘정교사(1급)’으로 한다.

• 나. 전력

  탭을 선택한 화면의 버튼을 클릭하면 출력되는 전력사항 가져오기 팝업 창에서 호봉재획정에 필요한 전력사항(임용전 경력)을 선택하고 버튼을 클릭하면 차례로 출력되는 저장 확인 팝업 메시지 창과 저장 완료 확인 팝업 메시지 창의 버튼을 클릭하면 전력에 대한 호봉재획정 인정내역 설정이 완료됨
  

  전력에서 추가경력이나 제외경력이 있으면 밑줄되어 있는 근무기관을 클릭해서 추가경력 또는 제외경력 입력해야 한다.

  

  확인하세요

  • 인사기록의 병력, 임용전경력, 학력의 대학원(석사)이상의 학력사항을 가져옴
  • 대학원 학력은 교육대학원은 최대 2년6월, 계절대학원은 최대 2년 인정됨
  • 초·중등교육법 제19조의 학교 교원으로 근무한 경력은 100% 인정

• 다. 임용

  탭을 선택한 화면의 버튼을 클릭하면 출력되는 임용사항 가져오기 팝업창에서 호봉재획정에 필요한 임용사항(경력)을 선택하며 이때 기간중복의 경우는 하나만 선택하고, 버튼을 클릭하고 확인메시지창의 버튼을 클릭하면 임용에 대한 호봉재획정 인정내역 설정이 완료됨
  

  다-1. 임용사항 가져오기 팝업 창에서 저장한 임용사항의 내역 수정

  임용사항 가져오기 팝업 창에서 저장한 임용사항 중 내역 수정이 필요한 경우는 아래 그림과 같이 임용사항의 해당 내용을 수정하면 수정한 임용사항의 순번 란 번호가 ‘수정’으로 표시되며, 버튼을 클릭하면 확인메시지창의 버튼을 클릭하면 해당 내용의 수정이 완료됨

  

• 라. 가산

  탭을 선택한 화면의 버튼을 클릭하면 출력되는 가산 사항 등록 화면의 공제구분가산 항목의 버튼을 클릭하여 해당 항목을 선택하며, 해당 항목의 가산년수를 입력 한 후 버튼을 클릭하고 확인메시지창의 버튼을 클릭하면 호봉가산사항의 저장이 완료됨
  

  확인하세요

  가산년수 참고 사항

  • 2년 이상의 사범계 대학 졸업자는 1년을 가산한다.
  • 특수학교 교원으로 특수자격증을 가진 자는 1년을 가산하고, 특수학교 근무 후 일반학교 전보시 1년을 감한 호봉으로 재획정 처리를 함

• 마. 획정사유

  탭을 선택한 화면에서 획정사유를 입력하고 버튼을 클릭하면 확인메시지창의 버튼을 클릭하면 획정사유 저장이 완료됨
  

1. 06호봉재획정대상자조회 및 인정내역설정 화면에서 재획정 대상자에 대한 학력, 전력, 임용, 가산, 획정사유의 입력을 완료한 후

1. 07재획정자동산정및결과조회 화면의 버튼을 클릭하면 자료처리 가 진행되며 재획정자동산정 결과 화면이 출력되면 각 탭별 기산호봉를 확인하고, 하단의 획정후 호봉 및 차기승급일을 확인하여 이상이 없으면 버튼을 클릭하면 임용발령자료생성 화면이 출력됨

1. 08임용발령자료생성 화면에서 임명권자(OO고등학교장,OO중학교장)를 입력하고 버튼을 클릭하면 진행메시지창에서 확인 후 임용발령 자료 생성이 완료되며, 버튼을 클릭하면 임용기안문작성(호봉) 메뉴로 넘어감, 이때 공개/비공개 설정에서 비공개로 설정하면 시행 전에 본인만 수정 가능

1. 09임용기안문작성(호봉) 화면에서 승인요청을 할 임용기안문 제목을 선택하고 버튼을 클릭하면 기안문서상신 화면으로 넘어감

1. 10기안문서상신 화면에서 기안내용을 입력하고 버튼을 클릭하면 출력되는 결재자 지정 팝업 창에서 결재경로를 설정한 후 버튼을 클릭하면 차례로 출력되는 상신 선택 팝업 메시지 창과 상신 확인 팝업 메시지 창에서 버튼을 클릭하면 작성한 임용기안문 승인요청이 완료됨

1. 11승인 요청한 임용기안문에 대한 승인자의 승인이 완료된 후 아래 그림과 같이 버튼을 클릭하면 진행상태는 ‘시행’, 시행상태는 N'에서 'Y'로 변경되며 재획정대상자의 근무사항 및 승급기록 란에 해당 내용이 반영됨

방법 2-수동입력

중등교육과 자료실-호봉획정 경력계산 프로그램에 의한 나이스 수동 입력

엑셀 프로그램과 나이스 화면 항목 비교표

1. 01교원인사 → 임용발령 → 임용발령(업무메뉴) → 호봉 메뉴 클릭
   
2. 02진행상태, 기안일시, 작업 기관을 선택 후 클릭
   
3. 03호봉 화면의 버튼을 클릭한 화면에서 해당 임용발령의 제목을 입력하고 버튼 클릭
   
4. 04확인메시지 팝업창에서 버튼을 클릭하면 입력한 내용이 저장된 화면이 출력됨
   
5. 05호봉 화면의 임용기안 제목을 클릭하면 임용기안세부내용(호봉) 화면이 출력됨
   
6. 06임용기안세부내용(호봉) 화면에서 해당 내용(①～③)을 선택하거나 입력한 후 버튼을 클릭하면 출력되는 설정 확인 메시지 팝업 창에서 버튼을 클릭하면 설정한 내용이 발령 대상 개개인의 자료를 입력할 때마다 자동 입력됨
   

   • ① 버튼을 클릭하여 임용기안명을 선택
   • ② 버튼을 클릭하여 임용일을 선택
   • ③ 임명권자 란에 해당 학교장(예 : ○○고등학교장)을 입력
7. 07임용기안세부내용(호봉) 화면의 성명 란에 대상자의 성명을 입력하고 버튼을 클릭하면 아래 그림과 같이 해당 대상자의 기본 정보와 고정으로 등록한 내용이 자동으로 입력됨. 임용구분, 호봉 란의 버튼을 클릭하여 해당 항목과 호봉을 선택하고 임용근거를 입력함. 그리고 버튼을 클릭하여 차기승급일을 선택하고 호봉잔여월수, 호봉잔여일수, 근무년수, 근무잔여월수, 근무잔여일수를 입력하고 현근무년수변경일, 차기근무년수변경일은 버튼을 클릭하여 날짜를 선택한 후, 버튼을 클릭하면 출력되는 저장 확인 팝업 메시지 창에서 버튼을 클릭하면 임용기안세부내용(호봉)의 등록이 완료됨
   
   

   확인하세요

   호봉, 차기승급일 등 입력사항은 인사기록카드를 조회하여 미리 메모하여 두었다가 입력해야 틀리지 않음. 입력 오류 발생 시 결재권자 승인 후 시행버튼 클릭 전까지는 수정 가능함. 시행 후는 수정 불가

8. 08같은 방법으로 다른 대상자들에 대한 등록을 모두 완료하고 난 후 아래 그림과 같이 임용기안세부내용(호봉) 화면의 가운데 상단에 있는 버튼을 클릭하면 임용기안세부내용(호봉) 작성이 완료되고 임용 기안문작성(호봉) 화면이 출력됨
   
9. 09임용기안문작성(호봉) 화면의 임용기안 제목 목록에서 승인요청을 할 제목을 선택하고 화면 왼쪽 상단에 있는 버튼을 클릭하면 기안문서상신 화면이 출력됨
   
10. 10기안문서상신 화면에서 기안내용을 입력하고 버튼을 클릭하면 출력되는 결재자 지정 팝업 창에서 결재경로를 설정한 후 버튼을 클릭하면 차례로 출력되는 상신 선택 팝업 메시지 창과 상신 확인 팝업 메시지 창에서 버튼을 클릭하면 작성한 임용기안문 승인요청이 완료됨
    
11. 11승인자의 승인이 완료된 후 버튼을 클릭하면 진행 상태는 ‘시행’, 시행상태는 'N'에서 'Y'로 변경되며 인사 기록의 경력란에 해당 내용이 반영