초임 호봉 획정 절차

주요내용

1. 호봉획정 경력계산 프로그램을 이용한 나이스 입력 비고

[ 중등교육과 자료실-호봉획정경력계산 엑셀 프로그램 ]

• ①소속: ○○초등학교, ○○중학교, ○○고등학교 기록
• ②자격: 정교사(1급) / 정교사(2급) / 준교사 / 전문상담교사(1급) / 전문상담교사(2급) / 사서교사(1급) / 사서교사(2급) / 실기교사 / 보건교사(1급) / 보건교사(2급) / 영양교사(1급) / 영양교사(2급) 중 선택
• ③학력: ○○대학교(4년제 졸업) 기록
• 가산연수: ④사범계학교(대학)[1]/비사범계학교(대학)[0] 중 선택
  특수교원자격증: 특수교원자격증 소지한 경우 ⑤체크 후
  ⑥ 일반학교(일반학급)[0] / 일반학교(특수학급)[1] / 특수학교[1] 중 선택
  • 사범계 가산연수: 1년
    (수학연한 2년 이상인 사범계학교(대학에 설치하는 교육계학과 포함) 졸업자에 대해 학령에 가산연수 1년 인정)
  • 특수학교(학급) 가산연수
    (특수학교 교원자격증을 가지고 특수학교에 근무하는 교원 및 일반학교의 특수학급을 담당하는 교원에 대하여 다음과 같이 가산연수를 인정)
    • 수학연한이 2년 이상인 사범계학교(대학에 설치된 교육계학과를 포함) 졸업자: 2년 인정
    • 수학연한 1년 이상 2년 미만인 사범계로 인정된 교원양성기관 수료자: 1년 인정
    • 비사범계 학교 졸업자: 1년 인정
• ⑦경력내용: 경력증명서 발급기관 기록

  경력시작일, 경력종료일 입력 형식은 YYYY-MM-DD
  예시) 2019-02-01, 2019-12-31 (※ 2019-2-1 입력 오류)

  경력내용 기재 시 기간제교원/ 전일제강사/ 스포츠강사 등 강사종류 기록
  예시) ○○고등학교(기간제교원), ○○중학교(스포츠강사)

• ⑧환산율: 30∼100/ 주00 / 총00 중 선택하여 기록
  • 예시) 국·공립학교 교원 근무 경력(10할 인정 경력): 100 기록
  • 예시) 주당실근무시간이 주20시간인 경우: 주 20 기록
  • 예시) 총 수업시수 30시간인 경우: 총 30 기록
• ⑨학교급불일치(%): 소지한 교원자격증의 종류와 근무한 학교급이 일치하지 않는 기간제교원(중등 교원자격증 → 초등학교 근무)의 경우 환산율 기록
  • 예시) 강사 근무 경력이 중등교원자격증으로 초등학교 근무한 경우 50 기록
• ⑩학령: 학령을 계산하여 기록
  • 예시) 초등학교: 6년, 중학교: 3년, 고등학교: 3년, ○○대학교(4년제 졸업)의 경우 16 기록
  • 예시) 초등학교: 6년, 중학교: 3년, 고등학교: 3년, ○○대학교(2년제 전문대학 졸업): 14 기록
• ⑪호봉획정일: 임용일 기록

[참고]교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규

[ 나이스-교원인사-임용발령-호봉-임용기안세부내용 화면 ]

2. 초(중)등교원의 초임호봉획정 처리

• 1) 임용기안문 작성
  
  • ① 교원인사⇨임용발령⇨임용발령⇨호봉 메뉴를 클릭
  • ②'조회'버튼 클릭
  • ③'추가'버튼 클릭하여 호봉 임용기안문을 추가
  • ④ 제목은 최초임용일 기준으로 『OOOO.OO.OO.자 초임호봉획정』으로 입력
  • ⑤'저장'버튼 클릭
• 2) 임용기안세부내용 작성
  
  • ① 저장한 기안문의 제목을 클릭
  • ② 임용기안문 세부내역 작성 화면으로 이동
    • 성명 : 초임호봉획정 대상자 조회
    • 임용일 : 최초임용일
    • 임용구분 : '초임호봉획정' 선택
    • 호봉 : 초임호봉 선택
    • 임용근거 : 공문시행기관, 공문번호, 공문시행일자를 반드시 입력
      • 교육지원청: OO교육지원청 교육지원과-OOOO호(2017.OO.OO)
      • 고등학교/특수학교: OO학교-OOOO호(2017.OO.OO)
    • 임명권자 : 시행기관명, OO학교장
    • 차기승급일 : 다음 정기승급일 입력
    • 호봉잔여월수, 일수 : 임용일(호봉획정일)을 기준으로 호봉 잔여월일 입력
    • 현근무년수변경일 : 임용일(호봉획정일)과 동일하게 입력
    • 근무년수 : 현근무년수변경일을 기준으로 근무년수를 입력
    • 근무잔여월수, 일수 : 현근무년수변경일을 기준으로 근무 잔여월일 입력
    • 차기근무년수변경일 : 차기근무년수 변경일 입력(차기승급일과 다를 수 있음)
  • ③ 상세내역 입력 후 승인요청 및 결재완료 후 시행처리
    ☞ 시행처리 후 대상자의 [인사기록-승급기록탭]에서 초임호봉획정결과를 확인한다.

3. 나이스 초임호봉 획정 근거 자료 입력

• 1) 초, 중학교-교육지원청에서 인사기록(인사권한)메뉴에서 직접 입력

  메뉴위치, 주사용자

  메뉴위치	교원인사 ⇨ 인사기록 ⇨ 인사기록 ⇨ 인사기록(인사권한)
  주사용자	교육지원청 인사담당자

  
• 1-1) 학력
  
  • ① 학교명을 '찾기' 버튼을 이용하여 입력하며, 국외대학의 경우에는 공백 없이 텍스트로 직접 등록(띄어쓰기 금지)
  • ② 석사과정 이상 입력 시, 학력탭에 등록을 하면 학위취득 탭에도 자동으로 등록됨

  확인하세요

  • 고등학교 이상의 학력을 등록한다.
  • 필수입력항목(굵은 글씨) 아닌 선택항목도 반드시 입력한다.
    • 학교명, 기간(년월), 인정학력, 학과명, 학위, 직무관련성 등
• 1-2) 병역
  • ① 면제 또는 해당사항이 없는 경우 병역구분을 '해당없음'으로 저장하고, 그 외에는 '복무' 또는 '미필'을 선택함
    • 충용기호 : 신체검사를 받은 년도,
    • MOS : 병과(兵科) 또는 군사 주특기
  • ② 복무기간 : 순수 복무기간만 기록 (병역휴직 기간과 상이할 수 있음)
  • ③ 굵은 글씨 부분은 필수입력사항이므로 반드시 기록함
• 1-3) 임용전 경력
  
  • ① 신규임용 되기 전 경력으로 호봉획정에 적용된 일반경력(학원 및 기간제 교원, 시간강사 등)을 모두 입력하며, 호봉인정률은 초임호봉획정을 통한 승급기록탭의 승급기록에 반영되며 경력인정률은 경력탭의 재직(경력)증명서 근무년한에 반영된다. 따라서 호봉인정률 및 경력인정률은 반드시 입력한다.
  • ②'호봉'~'상훈 사용여부'까지는 '공무원여부'에서 공무원으로 선택한 경우에만 입력한다.

    확인하세요

    • 임용 후, 퇴직이나 해직되었다가 재임용된 경우 해직되기 이전 교육 경력이나 기간제교사 및 시간 강사, 교원 경력이 아닌 경력은 임용전 경력에 등록해야 한다.
    • 사립교원이 공립교원으로 특별 채용된 경우 사립교원 경력도 임용전경력 탭에 입력한다.
    • [개인정보변경신청]을 통해 임용전 경력 자료의 호봉인정률, 경력인정률은 (교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 – 별표1) 를 참조하여 입력한다.
• 2) 고등학교-임용이후 본인이 개인정보변경신청을 통해 근거자료 입력

  메뉴위치, 주사용자

  메뉴위치	나의메뉴 ⇨ 인사기록 ⇨ 개인정보변경신청
  주사용자	고등학교 임용자 본인

  
  • ① 나의 메뉴 ⇨ 인사기록 ⇨ 개인정보변경신청 클릭
  • ② 학력, 임용전경력, 병역탭 클릭(※인사기록-기본사항 중 9개 항목에 대해 변경신청)
  • ③ 신규신청 버튼을 클릭하여 학력, 임용전경력, 병역 팝업창으로 이동
  • ④ 증빙서류를 참고하여 필수입력 및 선택입력 항목 입력 후 저장버튼 클릭
  • ⑤ 증빙서류를 소속학교 인사담당자에게 제출 ⇨ 인사담당자 승인완료 후 인사기록 확인

    고등학교 인사담당자는 교원인사 ⇨ 인사기록 ⇨ 인사기록 ⇨ 개인정보변경승인 메뉴를 통해 임용자 본인이 작성한 개인정보변경신청 내역을 확인한 후 승인처리하며, 승인처리 전 더블클릭해서 수정이나 추가항목 입력 가능함