원어민보조교사 관리

주요내용

1. 제도 개요

• 가. 근거: 2026학년도 경북 영어교육 추진 계획
• 나. 목적
  • 원어민 접촉 기회 확대를 통한 의사소통능력 배양
• 다. 내용
  • 원어민 배치 적정화 및 원어민 협력수업의 질 향상
  • 타교과수업, 동아리활동, 지역단위 영어체험 프로그램 등에 원어민보조교사를 활용으로 실용영어능력 신장
  • 원어민 활용 학생참여형 교수법 개선
  • 효율적인 원어민 활용을 위한 컨설팅 활동 강화
  • 한국문화 체험 연수 추진

2. 경상북도교육청 채용 원어민보조교사의 종류

• 가. 원어민보조교사 종류

  원어민보조교사 종류

  구분	EPIK	Fulbright	CPIK
  담당	영어	영어	중국어
  주당 수업 시수	22시간	22시간	20시간

3. 운영 방법

• 가. 원어민교사의 재능 및 흥미에 맞추어 영어 외의 타교과 수업 활용, 동아리활동, 다양한 학생참여활동 수업(과학, 가사, 체육, 음악, 미술 등)에 원어민 활용 권장
• 나. 수업 이외의 부족 시수는 학생 지도(동아리 활동 등)에 우선 배정, 교사 연수는 주당 1시간 이내
• 다. 유치원 및 초등학교 1~2학년은 수업 불가
• 라. 정규수업은 반드시 협력교사와 함께 co-teaching 실시하되, 방과후수업은 원어민 보조교사 단독 수업 가능

4. 원어민보조교사 유급 휴가 사용 및 복무 관리

가. EPIK 원어민

EPIK 원어민

계약일 구분	휴가 일수	비고
(상반기) 매년 2.26. ~차년 2.25. (하반기) 매년 8.26. ~차년 8.25.	26일	재량휴업일, 개교기념일 – 복무: ‘연가’ (유급 휴가 일수에 포함)
학교 교육과정에 지장이 없는 방학 중 사용 권장 여름방학, 겨울방학 중 사용일수는 학교 및 원어민의 협의에 의함 휴가 사용 시 NEIS 복무 처리: ‘연가’ (사유 및 용무: ‘유급휴가 00일’) 상기 유급 휴가 일수는 계약서에 명시된 일수임. 초과 일수는 무급 처리 재량휴업일 및 개교기념일에 원어민이 학교 출근을 희망하고, 출근 업무가 가능한 경우 출근 조치 → 휴가 처리하지 않음 (단, 학교 사정으로 근무가 불가할 시 원어민에게 사전 안내) 코로나-19와 같은 비상상황의 경우 학교장 결재를 맡아 기타결 처리 혹은 재택업무의 한시적 적용 가능(공가는 공무원에 적용되는 용어로 원어민에게는 적합하지 않음). 이 경우 휴가일수 및 보수에 영향을 미치지 않음을 명시할 것.




• 나. Fulbright 원어민

  Fulbright 원어민

  휴가 일수	비고
  18일	여름방학 중 12일, 학기중 6일(봄 3일, 가을3일) 재량휴업일은 개인 휴가(연가)로 사용

• 다. CPIK 원어민

  CPIK 원어민

  휴가 일수	비고
  11일	재량휴업일, 개교기념일 – 복무: ‘기타’(유급 휴가 일수에 포함하지 않음)
  학교 교육과정에 지장이 없는 방학 중 사용 권장 여름방학, 겨울방학 중 사용일수는 학교 및 원어민의 협의에 의함 휴가 사용 시 NEIS 복무 처리: ‘연가’(사유 및 용무: ‘유급휴가 00일’)

• 라. 기타 유의 사항
  • 중심학교 및 순회학교의 행사 계획 및 방학 계획 등을 원어민에게 사전 안내
  • 원어민에게 계약 만료 6개월 전, 2개월 전 잔여 유급 휴가 일수 안내
  • 근로자의 날: 출근하지 않음, 계약서에 명시된 사항(복무 처리 하지 않음)

5. 인사기록 관리

• 학교의 장은 원어민보조교사의 인적사항, 채용, 연수(훈련), 상훈(표창) 및 징계, 휴직, 퇴직 등에 관한 사항을 기재한 인사기록부를 작성·보관함
• 인사기록 생성 및 관리: 「원어민보조교사」 메뉴 활용
  • 위치: 나이스 초기화면 → [비공무원인사] → [원어민보조교사] → [원어민관리] → [신규등록]

6. 기타 사항

• 가. 원어민에게 복무사항, 한국 문화, 예절 안내
• 나. 인근 미배치교 및 교육지원청에서 원어민 활용 요청(캠프 운영 등) 시 협조

관련서식

[서식-초등-8-8-2-1] 원어민 영어보조교사(EPIK, Fulbright) 비교 안내[서식-초등-8-8-2-2] Fulbright 원어민영어보조교사 관리