• 1. 지급대상: 지방공무원 임용령 제31조에 따라 대우공무원으로 선발된 자
• 2. 지급금액: 당해 공무원 월 봉급액 × 4.1%

  ※ 주의사항: 대우공무원수당 + 월 봉급액 > 승진시 월봉급액 초과할 경우→ 당해직급 월 봉급액 - 상위직급 월 봉급액의 차액을 대우공무원 수당으로 지급

나이스 인사정보(경력: 상위직급대우 등) 을 반영하여 자동생성 나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[기본사항] 대우공무원 ‘Y’ 여부확인

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제6조

• 1.지급시기: 연 2회 (1월, 7월 보수지급일)
• 2.지급대상
  • 가. 1월 정근수당: 1. 1. 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자 中 지급대상기간(전년도 7. 1.~12. 31.)동안 1월 이상 봉급이 지급된 공무원(봉급의 일부가 지급된 공무원도 포함)
  • 나. 7월 정근수당: 7. 1. 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자 中 지급대상기간(당해연도 1. 1.~6. 30.)동안 1월 이상 봉급이 지급된 공무원(봉급의 일부가 지급된 공무원도 포함)
• 3.지급금액

  근무연수	지급액	근무연수	지급액
  1년 미만	월 봉급액 × 10%	6년 미만	월 봉급액 × 25%
  2년 미만	월 봉급액 × 10%	7년 미만	월 봉급액 × 30%
  3년 미만	월 봉급액 × 20%	8년 미만	월 봉급액 × 35%
  4년 미만	월 봉급액 × 20%	9년 미만	월 봉급액 × 40%
  5년 미만	월 봉급액 × 20%	10년 미만	월 봉급액 × 45%
  		10년 이상	월 봉급액 × 50%

  월 봉급액: 당해 공무원의 1. 1. 및 7. 1. 현재 봉급표상 월급액

  주의사항

  • 가. 육아휴직기간 중 최초 1년 이내의 기간, 아빠의 달 육아휴직의 경우 최대 18개월, 셋째 이후 자녀에 대한 휴직에 대해서는 전 기간 근무연수 산입
  • 나. 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직은 근무연수 산입
  • 다. 공무원보수규정 제 15조 제4호에 따른 유학휴직 기간은 근무연수 산입
  • 라. 실제 근무한 기간이 15일 이상이면 1개월로 계산, 15일 미만이면 계산하지 않음
• 4. 기간제교사 정근수당
  • 가. 현재 소속된 학교에서 근무한 기간만을 포함

    지급기간 중 임용권자(학교장)을 달리하여 계약된 경우, 실제 근무한 기간은 현재 임용권자와의 계약 기간만을 포함

  • 나. 동일 학교(기관)에 기간의 단절없이 재임용되었을 경우는 계속 근무로 인정하여 실제 근무기간으로 산정
  • 다. 예시

    Q. 기간제교사 김급여 (20. 7. 1. 기준 14호봉, 근무년수 5년) A학교 2020. 1. 1. ~ 2. 28. 근무, B학교: 2020. 3. 1. ~ 6. 30. 근무 및 지급 기준일 20. 7. 1. 현재 재직 중일 때, 20년 7월 정근수당 지급액은?

    A. 405,210원∵ 2,431,300(14호봉) × 25%(근무년수 5년) ×4/6(B학교 근무기간)

나이스 인사정보(경력, 승급, 근무년수, 호봉 등)을 반영하여 자동생성

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제6조 별표2

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제10조

• 1. 지급대상: 부양가족이 있는 모든 공무원

2. 지급금액

배우자(사실혼 제외)	월 40,000원
자녀(만 19세 미만, 2018. 1. 1.~)	첫째	월 50,000원
	둘째	월 80,000원
	셋째 이후 자녀 1명당	월 120,000원
본인 및 배우자의 모(만 55세 이상)	월 20,000원
본인 및 배우자의 부(만 60세 이상)	월 20,000원
그 외 부양가족	월 20,000원

• 3. 부양가족 요건(기본요건)
  • 가. 부양의무를 가진 공무원과 주민등록표상 세대를 같이 하여야 한다.
  • 나. 해당 공무원의 주소 또는 거소에서 실제로 생계를 같이 하여야 한다.
  • 다. 공무원보수규정 제10조 제2항 제1호부터 제4호까지 해당자(부양가족의 범위) 이어야 한다.

  다만, 취학·요양 또는 주거의 형편이나 공무원의 근무형편에 따라

  • ① 해당 공무원과 별거하고 있는 배우자·자녀
  • ② 배우자와 주소·생계를 같이 하는 직계존속은 부양가족에 포함
• 4. 부양가족의 수 제한: 배우자 포함 4명 이내

  자녀의 경우에는 부양가족의 수가 4명을 초과하더라도 가족수당 지급 가능

• 5. 수당지급 및 소멸시기 기준

• 6. 부양가족의 신고
  • 가. 부양가족신고서를 소속기관장에게 제출
  • 나. 부양가족에 변동이 있을 경우에는 변동사항만 신고
  • 다. 부양가족 중 장애의 정도가 심한 사람(장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 등)은 장애인등록증 사본 등 입증자료 부양가족신고서에 첨부하여 제출
• 7. 부부 공무원일 경우
  • 가. 부부 공무원 중 1명에게만 지급
  • 나. 당사자들끼리 누가 받을지 협의 후, 부양가족신고서에 상대방의 동의서 첨부하여 제출

    합의가 이루어지지 않을 경우 지급대상자: 부부 중 연장자

    → 연장자의 소속기관장은 해당 사실을 상대방의 소속기관장에게 문서로 통보

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[가족사항]-[추가](지급여부: Y)하여 수기생성

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제11조의 2

1. 1. 지급대상: 국가공무원법 제71조 제2항 제4호 사유[만8세 이하(취학 중인 경우- 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 임신 또는 출산하게된 때]로 30일 이상 휴직한 남·녀 공무원
2. 2. 지급구분표

※1) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원의 경우 육아휴직수당 및 육아기 근무시간 단축수당의 지급기간은 휴직일 또는 지정일로부터 최초 18개월 이내로 하되, 각 수당의 지급기간을 합산하여 최대 18개월을 초과할 수 없다.

 1. 같은 자녀에 대하여 부모가 모드 육아휴직을 각각 3개월 이상 한 경우의 부 또는 모

 2. 「한부모가족지원법」에 따른 모 또는 부

 3. 인사혁신처장이 정하는 장애가 있는 자녀의 부 또는 모

월봉급액: 육아휴직 시작일 기준 월봉급액

지급금액: 2025. 1. 3. 기준으로, 해당연도별 상이 → 해당연도 규정 참고

1. 3. 지급방법

• 가. 육아휴직기간 중: 지급구분표상 산정한 지급금액 × 85%을 실지급

  85%에 해당하는 금액이 지급구분표상 하한금액 미만일 경우 → 하한금액 지급

• 나. 복직합산금 공제 삭제됨(단, 지금까지 이월된 복직합산금은 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급)
  

• 1. 육아휴직수당: 나이스 인사정보(휴직자현황: 휴·복직일, 아빠의달 육아휴직 여부 등) 반영하여 자동 생성
• 2. 육아휴직복직합산금: 나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[조정수당]-[추가](수당코드: 육아휴직복직합산금)하여 수기생성

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제 12조

경상북도교육감 소속 공무원 특수지근무수당 지급대상 지역 및 기간과 그 등급에 관한 조례 및 [별표] 특수지근무수당 지급대상 지역 및 기관과 그 등급별 구분표

지방공무원수당 등에 관한 규정 제13조

• 1. 지급대상: 위험한 직무에 종사하는 공무원
• 2. 지급금액: 동 규정 별표7의 지급구분 및 별표8의 등급별 구분에 의하여 지급하되, 해당 직무의 위험성이 높은 경우에는 위험근무수당 가산금을 지급할 수 있다. (※가산금 월1만원)

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[개인수당]-[추가]하여 수기생성

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조

• 1. 지급대상: 지방공무원임용령 별표1 기술직군 각 직렬의 공무원, 관리운영직군의 사무운영직렬을 제외한 각 직렬의 공무원 등
• 2. 지급구분표

주의사항

• 1. 학교운영수당(2018년 1월 신설)과 병급 불가능(공무원보수 등의 업무지침 특수업무수당 부분 참조)
• 2. 하위직급인 경우, 기술정보수당(월 2만원)보다 유리한 학교운영수당(월 3만원)을 선택하여 받을 수 있음
• 3. 기술정보수당가산금 받으려면 학교운영수당 아닌 기술정보수당 받아야함 (기술정보수당+기술정보수당가산금 ○ → 학교운영수당+기술정보수당가산금 X)

• 4. 관련규정: 공무원보수 등의 업무지침(V. 특수근무수당 등 항목 참조)
  • 지급액 : 영 별표 11에서 특수업무수당별로 규정한 금액

* 영 제19조제3항에 따라 특수업무수당은 병급할 수 없는 것이 원칙이므로 일부 병급이 허용된 수당 외의 두 가지 이상의 수당에 대하여 지급요건을 충족하는 공무원에게는 해당 공무원이 원하는 바에 따라 한 가지 수당만을 지급하여야 하고, 이 경우 새로이 선택한 수당을 소급하여 지급하지 아니함

＊특수업무수당은 공무원이 영 별표 11에 규정된 지급대상 업무에 상시로 직접 종사한 기간에 대하여 일할계산하여 지급함

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[개인수당]-[추가]하여 수기생성

지방공무원수당 등에 관한 규정 제14조

1. 지급대상 및 지급액

장학관·교육연구관으로서 4급 상당 이상의 직에 보직된 근속연수가 5년 이상인 사람에게는 지급하지 않으며, 5년 미만인 사람에게는 월 22,000원 지급

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[개인수당]-[추가]로 수기생성

지방공무원수당 등에 관한 규정 제14조

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조

주의사항

• 1. 교직수당가산금4는 담임교사나 대체로 지정받은 기간제교사 1인만 받을 수 있음
• 2. 강사는 기간제교원 신분이 아니므로 담임교사로 발령 불가 → 담임수당 미지급

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[기본사항]-[보직여부] 선택 수기생성: 교직수당가산금2(부장교사), 교직수당가산금4(담임교사)

나이스 기본사항 [직급(교원)] 반영하여 자동생성: 교직수당가산금3-1, 교직수당가산금6

공무원수당 등에 관한 규정 제14조
지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조

• 1. 지급대상: 각종 행정기관에 설치된 민원실에서 민원창구를 담당하며 상시로 직접 민원서류를 취급하는 공무원
• 2. 지급금액: 월 50,000원 이하

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조의 2

경상북도교육감 소속 일반직공무원 결원 대체인력 및 업무대행 제도 운영 지침

• 1. 지급대상: 「지방공무원 임용령」 제38조의16 제3항 및 「공무원 재해보상법 시행령」 제58조 제3항 에 따라 병가, 출산휴가, 유산휴가, 사산휴가, 육아휴직, 재난이나 재해에 대응하기 위한 출장 또는 파견중이거나 공무상 질병휴직 중인 공무원의 업무를 대행하는 공무원
  ◉ 병가, 유산휴가, 사산휴가 및 재난이나 재해에 대응하기 위한 출장 또는 파견: 30일 이상

◉ 공무상 질병휴직: 6개월 미만

• 2. 지급금액: 월 20만 원(1인), 월 20만 원/n(다수인)

지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조

• 1. 지급대상: 「유아교육법」에 따른 공립유치원, 「초·중등교육법」에 따른 각급 공립 초·중·특수학교에 근무하는 6급 이하 일반직 공무원
• 2. 지급금액: 월 30,000원 이하

기술정보수당과 병급 불가능

• 지방공무원 보수규정 제31조
• 지방공무원 겸임수당 지급 계획 안내
• 병설·부설·통합운영학교 지방공무원 겸임발령 안내

• 1. 시행일자: 2019. 5. 1.~
• 2. 지급대상: 2019. 5. 1.자 병설·부설·통합운영학교 지방공무원 겸임 발령자
• 3. 지급금액: 월 50,000원

지방공무원수당 등에 관한 규정 제15조

• 1. 지급대상: 근무명령에 따라 규정된 근무시간 외에 근무한 사람
• 2. 지급시기: 초과근무를 한 달의 다음 달에 지급 (예: 6월 초과근무 → 7월에 지급)
• 3. 지급시간: 1일 4시간, 월 57시간 이내(정액분 10시간 별도)

• 1) 나이스-[복무]-[초과근무확인]-일자 입력(예: 10월 급여 작업이면 9월 한달]-[조회]-실제초과근무시간 입력(※초과근무확인대장 참고)-[저장]
  
• 2) 나이스-[복무]-[초과근무]-[초과근무월별집계]-[생성]-초과근무종별: 시간외근무-근무일수 입력-[근무일수계산]-[저장]
  

• 공무원수당 등에 관한 규정 제17조의2
• 지방공무원수당 등에 관한 규정 제17조의2

• 1. 지급대상
  • 가. 일반직(별정직)공무원 4급 또는 4급 상당 이상
  • 나. 교육장 및 시·도교육청 직속기관의 장
  • 다. 4급 상당 이상의 직위에 보직된 장학관·교육연구관
  • 라. 초·중·고등학교 및 이에 준하는 각급 학교의 장
• 2. 지급금액: 월봉급액 × 7.8%

  시간외근무수당, 야간근무수당 및 휴일근무수당과 병급 불가능

나이스 [국공립급여]-[급여기본사항관리]-[개인수당]-[추가]로 수기생성

• 공무원수당 등에 관한 규정 제18조
• 지방공무원수당 등에 관한 규정 제18조

• 1. 지급대상: 모든 공무원
• 2. 지급금액: 월 140,000원
• 3. 지급시기: 보수지급일

지방공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3

• 1. 지급대상: 설날 및 추석날(지급기준일)현재 재직 중인 공무원

  연봉제 적용대상자는 명절휴가비 미지급(연봉액 산정시 포함되기 때문)

• 2. 지급금액: 지급기준일 현재의 월봉급액 × 60%
• 3. 지급시기: 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내 기관장이 정하는 날

주의사항

• 1. 지급기준일 현재 출산휴가 중 → 명절휴가비 지급
• 2. 지급기준일 현재 육아휴직 중 → 명절휴가비 미지급
  (공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직을 제외한 그 밖의 휴직 모두 미지급)

지방공무원수당 등에 관한 규정 제18조의5

• 1. 지급대상: 1급 이하 공무원

  ＊교육공무원은 제외하나, 방학이 없는 기관 근무자는 포함(예: 경상북도교육청과학원 파견교사)

• 2. 지급금액
  • 가. 6. 30. 기준 연가보상비: 6. 30. 현재 월봉급액 × 86% × 1/30 × 5일
  • 나. 12. 31. 기준 연가보상비: (12. 31. 현재 월봉급액 × 86% × 1/30 × 연가보상일수) – 6. 30. 기준 지급받은 연가보상비
• 3. 지급시기: 상반기는 7월 중, 하반기는 12월 중 기관장이 정하는 날

  단, 예산 조기집행으로 일정 당겨질 수도 있음

지방공무원수당 등에 관한 규정 제18조의6

• 1. 지급대상: 모든 공무원
• 2. 지급금액

  4급(상당), 교(원)장, 장학관, 교육연구관(4급 상당)	400,000원
  5급(상당), 교(원)감, 장학관, 교육연구관	250,000원
  6급(상당), 장학사, 교육연구사	185,000원
  7급(상당)	180,000원
  8·9급(상당)	175,000원

• 3. 지급시기: 보수 지급일