교육훈련 실시

주요내용

1. 교육훈련 이수

• 자기개발계획을 참고하여 교육훈련 이수
• 교육훈련의 구분
  • ① 기본교육: 신규 채용 후보자 또는 신규 채용자, 승진 후보자 또는 승진된 자에 대한 교육
  • ② 전문교육: 공무원이 담당하고 있거나 담당할 직무분야에 필요한 전문적인 지식 및 기술을 습득하기 위한 교육
  • ③ 기타교육: 기본교육 및 기타교육에 속하지 아니한 교육으로서 공무원 스스로 행하는 직무관련 학습 및 연구 활동(워크숍 참여, 자격증 취득 등)

    교육·학습 유형 및 유형별 인정시간 기준은 [3. 교육·학습 유형별 상시학습 인정시간 기준표] 참고

• 유의사항
  • 민·관 교육훈련기관 이수실적: 전체 교육이수시간 중 30% 이상 반드시 이수
  • 집합교육: 연간 14시간 이상(종전 기능직 공무원 및 종전 별정직 공무원 7시간) 반드시 이수
  • 사회복지분야교육: 연간 4시간 이상 반드시 이수
  • 통일교육: 연간 1시간 이상 반드시 이수
  • 사이버교육은 교육 차수와 관계없이 실질적인 차수별 이수시간을 분 단위까지 산정하여 인정시간을 부여
    예) 10차수인 사이버교육과정이 차수별 시간이 25분으로 구성된 교육을 이수하였을 경우 인정시간: 10차수×25분=250분(4시간10분 인정)

    이수증에 상시학습 이수 시간이 기재된 경우 기재된 상시학습 시간으로 인정 가능

    이수증에 상시학습 이수 시간이 기재되지 아니한 경우, 기관장은 사이버교육 목차 출력 및 화면캡처자료 등 실질적인 이수시간을 확인할 수 있는 자료를 요구하여 이수시간 확인

• 모든 교육시간의 1년간 합계가 160시간 초과 시 160시간만 인정. 다만, 승진 등을 위하여 교육훈련시간이 부족한 시간을 이수하는 경우 연간 240시간까지 인정할 수 있음
• 과년도 부족한 시간을 이수할 경우 교육·학습 유형별 한도를 초과(단, 재난·재해대응 및 사회봉사활동은 제외) 할 수 있음
• 직무워크숍 등은 교육훈련부서에서 확인을 거친 경우에만 교육시간을 인정하되, 단순업무회의, 전달교육, 설명회 등은 교육시간에서 제외
• 강의의 경우 교육훈련기관 또는 타 기관의 강의 요청에 의하여 출강하는 경우만 인정
• 봉사활동의 경우 기관주관 봉사활동의 경우에만 인정
• 헌혈 참여 활성화를 위하여 헌혈 시 상시학습(4시간) 인정

2. 직장교육

• 계획수립: 전 직원 대상으로 정기 또는 수시로 실시
• 교육내용
  • 시사성 있는 시책교육 및 정신교육
  • 신규 채용자에 대한 직장 적응 및 실무 적응 교육
  • 보직 변경자에 대한 새로운 직무수행에 필요한 교육
  • 부서별, 직무분야별 전문지식과 기술 습득 교육
• 교육 후 직장교육일지 작성 및 보관

3. 교육 · 학습 유형별 상시학습 인정시간 기준